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Pourquoi l’ADO?

L’ADO donne des résultats

L’ADO permet un déploiement optimal des employés actuels et futurs au sein de l’organisation. Par le biais d’une assistance dans le processus de sélection du personnel, l’ADO facilite l’appréciation des meilleurs potentiels et aide à maximiser leur performance en identifiant les sources de motivation et conditions gagnantes à un niveau individuel.

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Science

Le sondage ADO est un instrument d’évaluation de la personnalité dont la précision et la validité se comparent à celles d’instruments cliniques complexes et souvent très longs à remplir. C’est le seul instrument d’évaluation de la personnalité basé sur des adjectifs qui respecte les différents standards suivants :
*U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC)
*American Psychology Association
*Great Britain Psychological Society
*Association canadienne de psychologie
*Association of Test Publishers
*Buros Institute of Mental Measurements
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Service

Avec, l’ADO, nous nous engageons à offrir un service de qualité supérieure à l’aide d’une approche de consultation experte et de notre disponibilité. Dans notre quête d’amélioration continue, nous vous offrons des outils technologiques robustes et sans cesse améliorés sur notre site Internet.
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Versatilité

Notre proposition de service repose sur notre désir d’offrir un service adapté à vos besoins. Plusieurs de nos services maintenant offerts ont débuté comme des demandes spéciales de la part de nos clients. Nous sommes toujours prêts à répondre à vos besoins.